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全職

泉州地區(qū)

三年

男女不限

　

大專

　

　

　

主要職責：
1、根據(jù)公司年度培訓計劃，跟進各中心/部門培訓工作的執(zhí)行情況，并指導下屬開展各級員工培訓工作；
2、定期收集培訓需求，對培訓需求進行詳細調(diào)查和分析，開展有針對性的培訓；
3、協(xié)助部門經(jīng)理建立和完善人力資源信息化檔案；
4、維護各類培訓設(shè)備設(shè)施，充分開發(fā)與利用各類培訓資源，達成部門工作目標；
5、根據(jù)公司對培訓的需求協(xié)助編寫各類培訓教材；
6、對培訓實施效果進行跟進、檢查和指導，同時對教學結(jié)果進行跟蹤、考核、總結(jié)和反饋；
7、協(xié)助部門經(jīng)理與教育機構(gòu)、政府有關(guān)部門、協(xié)會、咨詢公司進行溝通，必要時組織員工參加相關(guān)培訓。
任職要求：
1.大專以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學、行政管理及相關(guān)專業(yè)
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練操作辦公軟件