職位要求 |
1.履行營(yíng)業(yè)組主管工作職責(zé),組織分區(qū)營(yíng)業(yè)部早夕會(huì),開(kāi)展?fàn)I業(yè)部差勤各活動(dòng)量管理等日常工作;負(fù)責(zé)所轄營(yíng)業(yè)組主管的日常管理及培訓(xùn)工作;分析市場(chǎng)信息,掌握客戶動(dòng)態(tài)并向上級(jí)匯報(bào);完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);完成任務(wù)公司或營(yíng)業(yè)區(qū)交辦的相關(guān)事項(xiàng)。2享受公司聘才津貼12個(gè)月,每月收入保障金3000元。3.分區(qū)網(wǎng)點(diǎn)籌備首月享有出勤津貼和組織發(fā)展獎(jiǎng)880-7000元,另亨有無(wú)責(zé)任底薪1500元加辦公茶水費(fèi)600元計(jì)2100元6個(gè)月。4.金融,證券,或其他營(yíng)銷行業(yè)主管以上特別優(yōu)秀者年齡和工作經(jīng)險(xiǎn)要求不做限制。 |